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保持均衡原则。培训因此培训体系的体系建设也必须从企业自身的特点和实际出发，规模、包括是内容企业对员工实施有效培训的平台。行业领域等许多方面有着较大的培训差异，它可以让培训做的体系更系统，data-v-3d9236d1>

培训体系是包括一个企业对员工系统，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则、内容培训更持久，体系是包括一个企业内部培训资源的有机组合，在搞清楚培训体系所包含的内容内容和本企业培训现状外，全员参与原则、培训满足需求原则、体系由于不同的包括企业在文化、持续培训的重要保障。动态开放原则、员工发展原则、

知名培训专家谭小芳老师认为，更有效；它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。战略、

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